黃山中鐵旅游有限公司工會多年來大力加強公司民主管理，把征集并落實好職工代表提案作為加強公司民主管理的一項民心工程和保障職工主人翁地位、推動公司文明建設的大事來抓，高度重視職工代表提案征集和落實工作,充分調動了職工代表為企業發展建言獻策的積極性，促進了企業的和諧發展。

    為凝聚智慧，保持企業發展活力，全體職工代表認真履職，行使職權，積極參與民主管理，公司二屆三次職代會共收到職工代表提案10條，提案涉及有企業發展、經營管理、生活福利、工資調整等四方面內容。2014年3月1日，由公司黨政領導主持和公司提案領導小組的參與下，召開了公司職工提案審理專題會議。會上，與會人員認真審理了全部提案，與會人員從提案內容的關注度、針對性和可操作性等方面逐條審議，與會人員充分發表各自意見，進行了認真討論。為推動提案轉化為促進企業發展的成果，提案審理領導小組最終確立了企業發展、生活福利、工資調整三條職工提案作為二屆三次職代會的正式提案。對于未立項的職工提案，工會主席劉會濤指出，對其余職工提案內容將擇日召開公司總經理辦公會另行商議。

    最后，公司總經理方欽安肯定了工會此次提案征集工作的一系列舉措，一是增強了職工代表參與民主管理的積極性和主動性，二是職工代表的地位越來越受到重視。方總要求提案審理領導小組要認真研究和布置提案落實工作，涉及分管領導和相關職能部門的提案，要及時分發到有關領導的責任部門，逐條落實處理，做到了件件有著落，事事有回音。把企業民主管理的責任落在每一名職工的肩上，民主管理的權利才能得到最充分的體現，才能吸引廣大職工更加同心同德地為 “黃山中鐵”盡職盡責。 (司辦/張春芳)