隨著越來越多的“80后”“90后”農(nóng)民工涌入城市，“新生代”農(nóng)民工逐漸成為了農(nóng)民工群體中的主力軍。全國人大代表、中鐵四局集團(tuán)總經(jīng)理許寶成建議，加大對“新生代”農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，為他們切實解決生產(chǎn)生活面臨的各種問題。
許寶成說，“80后”和“90后”的“新生代”農(nóng)民工群體約有1億人，占農(nóng)民工總數(shù)的60%左右。與父輩相比，“新生代”農(nóng)民工呈現(xiàn)“三高兩低”的特點，即受教育程度高、職業(yè)期望高、物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低、對社會欠公平現(xiàn)象承受力低。
“‘城市邊緣人’的社會角色，讓他們面臨著巨大的心理落差。”許寶成認(rèn)為，要改變這一特殊群體的生存環(huán)境，使他們更好地融入城市生活，不僅需要全社會逐步消除對農(nóng)民工的戶籍制度、就業(yè)制度、社會保障制度等各種制度性歧視，還應(yīng)通過加大對“新生代”農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，使他們真正享受市民待遇。
許寶成代表建議，一方面，政府應(yīng)根據(jù)企業(yè)對技術(shù)工人的實際需求，通過建立“新生代”農(nóng)民工專項培訓(xùn)資金，發(fā)放培訓(xùn)券、報銷部分學(xué)費等多種方式給予補助，加強“新生代”農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。另一方面，政府可以為有創(chuàng)業(yè)意愿的“新生代”農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。
“與此同時，還要幫助他們做好自我管理和緩解心理壓力。”許寶成呼吁，政府部門和企業(yè)也需要注意進(jìn)一步加大對“新生代”農(nóng)民工心理健康的關(guān)注和投入。（來源：新華網(wǎng)）
